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广州一空姐发内衣照被开除 结果把航空公司给告了 发内衣照的空姐是谁长什么样照片微信朋友圈

时间:2022-05-08 22:10热力值:来源:互联网编辑:热力哥

“飞机延误后,发张自拍照就要开除?我不服!”广东广州,女子郭某是一名空姐国内近期政治热点新闻,事发时,她已经是乘务长了,人长得漂亮国内近期政治热点新闻,也爱自拍发朋友圈。事发这天,飞机延误后,她到洗手间试了试新品内衣,并发了一条朋友圈说,裸感,真的跟没穿一样,超级无敌舒服(宣传内衣商品)。

过了一会,她觉得自己在执勤期间,发这种朋友圈影响不好,就主动删除了,让郭某没想到的是,她朋友的速度比她更快,在她删除该条朋友圈之前,朋友就对其进行了截图、举报。

事发后,航空公司以郭某在执勤期间,在机舱内穿着内衣发朋友圈,有损社会风气和公序良俗,严重违反公司规章制度国内近期政治热点新闻,对其作出了开除处分决定。

郭某接到开除处分决定后国内近期政治热点新闻,大惊失色,她认为自己在限流等待期间,休息的时候,发了一条朋友圈,且很快就删除了,影响轻微,达不到开除的程度。

随后,郭某以航空公司的开除处分决定错误,起诉到法院,要求法院确定航空公司违法解除劳动合同。

《劳动合同法》第39条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。

本案中,航空公司是以郭某在机舱内穿着内衣发朋友圈,严重违反公司规章制度,对其作出的开除处分。

也就是说,本案的核心问题是国内近期政治热点新闻,飞机延误后,郭某到洗手间试内衣,发朋友圈的行为,有没有达到严重违反公司规章制度的程度?达到了,自然应该开除国内近期政治热点新闻,没有达到国内近期政治热点新闻,航空公司开除处罚就违法了。

网友表示,郭某作为一个空姐,执勤期间自拍发朋友圈,其做法肯定不对,而且必须惩罚,但倒没到开除的程度。

该网友认为,这种轻度纪律问题,航空公司应该给予口头警告或者记过处罚,再重点可以降薪降职,没必要直接开除。

但是也有网友不同意,他认为郭某这样做影响非常不好,如果不予以严惩,后续很快就会有其他空姐效仿,航空公司以零容忍的姿态处理此事,有利于对机组人员的管理。

法庭上,航空公司提出了开除郭某的三点理由:

第一,本次航班延误的时间很短,公司并没有安排机组人员休息,郭某到洗手间试穿新品内衣,并发朋友圈的事情,发生在她执勤期间。

也就是说,郭某在工作期间,干了一件与工作无关的事情。

第二、郭某发朋友圈的目的,是为了宣传内衣商品,而不仅仅是娱乐。

航空公司认为,郭某从试穿、拍照、构思文案发朋友圈到关注反馈情况等活动中,分散了大量精力,她没有认真履行飞行职责。

第三、郭某是一个有15年工龄的乘务长,她工作了这么多年,应当认识到航空公司是特殊企业,认识到公司对影响飞行安全的行为持“零容忍”的态度。

航空公司认为,郭某在朋友圈发自拍照的行为,对航空公司的形象和安全声誉造成了负面影响。

法院审理后国内近期政治热点新闻,采纳了航空公司一方的辩解意见,赞同航空公司的说法。

法院认为,郭某在利用工作时间、工作场所发布自拍照,宣传内衣商品,会造成不良的社会示范效果。其在执勤期间,不严格履行职责,不把飞行的安全责任放在首要位置,已经严重违反航空公司的规章制度。

最终国内近期政治热点新闻,一审、二审,郭某均以败诉告终国内近期政治热点新闻,至此,她也结束了15年的空姐职业生涯。

航空飞行,是一个要求很高的特殊企业,飞行安全更是重中之重,大家觉得,郭某在洗手间试新品,发朋友圈宣传内衣的行为,是否达到了应当开除的程度?

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